Portrait de la formatrice, coordinatrice de la formation SAS 

Nom : Hablani
Prénom : Haiat
Age : 47 ans

Son parcours professionnel :
Avant de travailler pour la Mission Locale de l’Agglomération de Limoges, elle a passé le DEFA (Diplôme d’Etat de la Fonction d’Animateur), ce qui lui a permis de devenir responsable d'  animation . Ensuite elle a travaillé 15 ans dans l’animation socio-culturelle, elle gérait 8 animateurs. Elle a décidé de reprendre les études pour passer son diplôme universitaire de responsable de formation et elle a été embauché à "Actions Entreprise" en tant que formatrice professionnelle pendant 4 ans. En 2005 elle a été embauchée à la Mission Locale de l’Agglomération de Limoges, ça fait 7 ans maintenant qu’elle y travaille.

En Novembre 2011 elle est devenue chargée de projet et elle coordonne l'action "SAS".

 

Son rôle au sein du SAS :
 - Pilotage de l’action
 - Plannification, organisation générale du process
 - Interface avec le Conseil Régional
 - Interface avec la Direction
 - Interface avec l’équipe de la Mission Locale

 - Interface avec les différents partenaires (entreprises, organisme de formation...)
 - Former les animateurs notamment sur la progression pédagogique
 - Animer les  SAS pour rester en lien avec les jeunes
 - Evalue l'essemble du dispositif

 - Mise en place d'action corrective (afin de toujours améliorer le dispositif)

Sa collaboration avec le Conseil Régional :
La collaboration est forte et positive. Le Conseil Régional assure la formation des animateurs SAS pour évoluer. Au moment du bilan intermédiaire de chaque groupe du SAS, la présence du Conseil Régional permet également de faciliter l'accès aux formations des différentes branches professionnelles.

Comment est né le SAS ?
Il est né de l’initiative du Conseil Régional et est porté par toutes les Missions Locales de la Région. Le Conseil Régional a élaboré un cahier des charges pour établir une progression pédagogique. Les 2 premiers SAS ont été des groupes experimentaux. Chaque groupe évolue, ainsi que la manière d’animer.

Quelles qualités sont nécessaires pour la fonction de coordinatrice de formation SAS ?
 - Avoir une adaptation constante
 - Avoir une organisation à toute épreuve
 - Avoir une bonne mémoire

 - Avoir beaucoup de rigueur

 

Interview par Julie et Nadia