Portrait des animateurs de la formation SAS 

Nom : Fernandes
Prénom : Alberto
Age : 39 ans

Son parcours professionnel :


L’aventure du SAS à démarré pour Alberto début 2011 où, avec Haïat, il a travaillé à la conception de cette formation au niveau régional puis de sa déclinaison au niveau local.

 

Son expérience l'a amené à accompagner des publics hétérogènes et à se spécialiser sur l'orientation professionnelle.

 

Son rôle au sein du SAS : Animateur référent et ingénierie pédagogique

 

• Conception et animation du dispositif  d'orientation et de mobilisation"Atelier vie professionnelle"

• Réponse, en collaboration avec les missions locales du Limousin, à un appel d’offre du Conseil régional pour mettre en place l’action « SAS orientation active vers l’emploi des jeunes »

 

• Veille active du dispositif en faisant évoluer le contenu existant des séances et en en concevant de nouvelles

 

• Conduite de projet

 

• Communication externe (médias, vidéos, site web,....)

 

Quelles qualités sont nécessaires pour exercer ces fonctions  ?


 - Avoir une adaptation constante et beaucoup de curiosité

-  Être pédagogue
 - Avoir une bonne résistance au stress
 - Être en capacité de se remettre en question et sans cesse innover

 

 

 

 

Nom : Chalangeas
Prénom : Frédéric
Age : 40 ans

Son parcours professionnel :

Avant de travailler pour la Mission Locale de l’Agglomération de Limoges, il a obtenu une licence de philosophie à l'Université de Poitiers. Il a par la suite été bénévole dans une association de lutte contre l'illettrisme, avant de travailler dans ce domaine, d'abord à Poitiers, puis en région parisienne. Formateur en insertion à Vitry sur Seine, il est revenu en Limousin comme conseiller à la Mission Locale de Limoges en novembre 2005.


Leur rôle au sein du SAS :

 - Créer et faire évoluer avec l’ensemble de l’équipe la  progression pédagogique de ce dispositif
 - Développer et optimiser le dispositif SAS au niveau Régional lors de groupes de travail avec les autres Missions Locales tout en bénéficiant de l’appui technique d’un consultant (POSSEO Formation) et de l’AFPA Limousin
 - Préparer et adapter ses contenus de formation au regard de la spécificité du groupe mais aussi de chaque individu
 - Animer des séances de formation en adoptant la pédagogie active
 - Evaluer les séquences hebdomadaires, les 3 grands phases du dispositif et pour finir l’action dans son ensemble
 - Concevoir des outils pédagogiques et méthodologiques en tenant compte de l’expérience acquise et des besoins exprimés par les jeunes.
 - Garantir la tenue des documents de suivi (livret stagiaire, portefeuille de Compétences, pack autonomie individuel et collectif…)
 - Assurer avec l’équipe la communication et la promotion des jeunes, de l’action et de la structure
 - Contribuer à travailler en partenariat et le développer (intervenants internes et externes, entreprises, médias…)
 - Etre en appui sur la  Gestion logistique (fournitures, photocopies, aménagement des espaces, salles…)
 - Participer à  la communication et à la promotion des jeunes, de l’action et de la structure
 - Se tenir informé de l'ensemble des évolutions conjoncturelles et techniques liées au
   domaine d'intervention.


Quelles qualités sont nécessaires pour la fonction d'animateur du SAS ?
 - Avoir une adaptation constante
 - Avoir une bonne résistance au stress
 - Etre en capacité de se remettre en question